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Siglato il protocollo d’intesa tra Sindacati e AIB sulle misure organizzative di contrasto all’emergenza lavorativa legata al Covid-19

Siglato il protocollo d’intesa tra Sindacati e AIB sulle misure organizzative di contrasto all’emergenza lavorativa legata al Covid-19

Comunicato Stampa

AIB-SINDACATI: SIGLATO IL PROTOCOLLO D’INTESA SULLE MISURE ORGANIZZATIVE DI CONTRASTO ALL’EMERGENZA LAVORATIVA LEGATA AL COVID-19

  • L’accordo, nato sotto la spinta del Prefetto di Brescia Attilio Visconti, è stato firmato oggi pomeriggio dai rappresentati di Associazione Industriale Bresciana, CGIL Brescia e Vallecamonica, CISL Brescia e UIL Brescia.
  • Il tavolo di lavoro che ha portato alla definizione del protocollo ha visto convolte anche l’Università degli Studi di Brescia e l’ATS di Brescia e l’ATS della Valle Camonica.

Brescia, 14 aprile 2020 – È stato siglato oggi pomeriggio – tra Associazione Industriale Bresciana e organizzazioni sindacali – il protocollo d’intesa sulle misure organizzative per il contrasto all’emergenza legata al Covid-19 sui luoghi di lavoro, nel rispetto del DPCM 10.04.2020 e del Protocollo promosso dal Governo e sottoscritto da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil in data 14 marzo 2020.

Il documento – nato sotto la spinta iniziale del Prefetto di Brescia Attilio Visconti – è stato sottoscritto dai rappresentanti di AIB (il Presidente Giuseppe Pasini, il Vice Presidente Roberto Zini e il Direttore Filippo Schittone), CGIL Brescia e Vallecamonica (Francesco Bertoli e Gabriele Calzaferri), CISL Brescia (Alberto Pluda) e UIL Brescia (Mario Bailo).

Il tavolo di lavoro che ha portato alla definizione del protocollo ha visto convolte anche l’Università degli Studi di Brescia e l’ATS di Brescia e l’ATS della Valle Camonica.

Tra le premesse che hanno portato all’intesa, vi è la consapevolezza di come il mondo del lavoro sia chiamato ad affrontare gli effetti di una crisi epidemiologica che ha colpito con particolare intensità proprio la Provincia di Brescia, e di come – di fronte a all’emergenza sanitaria, sociale ed economica – il sistema delle relazioni industriali sia chiamato ad agire, in un quadro di generale incertezza, con grande senso di responsabilità e collaborazione.

Le parti hanno perciò condiviso l’opportunità di esprimere orientamenti comuni sulle misure organizzative che le aziende potranno adottare negli ambienti di lavoro e di contribuire, con una sperimentazione sanitaria mirata, allo studio sulle condizioni per la graduale ripresa in sicurezza di tutte le attività produttive,

Mentre i suggerimenti organizzativi per lo svolgimento delle attività produttive sono già accessibili a tutte le aziende interessate, la sperimentazione sanitaria, circoscritta ad alcune aziende associate ad AIB resesi disponibili, avrà inizio compatibilmente con la sussistenza dei presupposti di operatività e l’accesso alle dotazioni tecniche necessarie nelle quantità e qualità preventivamente indicate dagli stessi enti sperimentatori.

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